최근 공개된 일련의 성희롱 혐의 이후 DC Comics는 마침내 공식 성명을 발표하고 현재 회사에 고용된 사람들과 함께 정책을 검토할 의사를 표명했습니다.
이는 DC Comics가 Vertigo 임프린트를 재구성하기로 한 최근 결정 이후 나온 것입니다. 그 결과 Vertigo 편집장 Shelly Bond의 직위가 제거되었습니다. 그러나 4월에 뉴스가 다시 나오자 만화 트위터는 DC Comics가 일련의 괴롭힘 혐의로 잘 알려진 다른 편집자를 유지하면서 회사에서 Bond를 내보내는 선택에 불만을 표명했습니다. 직원의 이름은 다음을 포함하여 여러 명이 지정했습니다. 만화 출판사이자 전직 DC 직원 Janelle Asselin 만큼 잘 만화 저널리스트 닉 하노버 , 오랜 DC 편집자 Eddie Berganza. 보고된 사례에 따르면 Berganza는 그의 행동으로 인해 해고되기보다는 회사 내 여러 부서로 옮겨졌습니다.
얼마 지나지 않아 아티스트 케이티 존스 자신의 계정을 게시했습니다 DC Entertainment의 수석 아트 디렉터에게 성희롱을 당했고 그녀가 다음과 같이 말했습니다. DC Comics의 모회사인 Warner Bros.의 인사 담당자가 나중에 연락했습니다. 스토리가 화제가 된 후의 사건에 대해.
이러한 성희롱 혐의 중 일부는 만화 업계에서 오랫동안 일반적인 지식이었지만 다양한 뉴스 매체를 통해 유포되기 시작했을 뿐입니다. 그들의 문제에 대한 공식적인 말. 지금, 사이트 Comic Book Resources를 통해 , DC 엔터테인먼트는 DC 엔터테인먼트 사장 다이앤 넬슨이 진행한 이 문제에 대해 금요일 오후 전 직원 회의 후 나온 성명을 게시했습니다.
DC Entertainment는 포용, 공정성 및 존중의 문화를 조성하기 위해 노력합니다. 특정 인사 문제에 대해 언급할 수는 없지만 DC는 차별 및 괴롭힘에 대한 주장을 매우 심각하게 받아들이고 위법 행위에 대한 보고를 즉시 조사하며 우리의 표준 및 정책을 위반하는 사람들을 징계합니다.
평등한 근무 환경을 제공하기 위한 지속적인 노력의 일환으로 우리는 정책을 검토하고 해당 주제에 대한 직원 교육을 확대하며 내부 및 외부 리소스와 협력하여 이러한 정책과 절차가 회사 전체에서 존중되고 강화되도록 하고 있습니다.
성희롱 혐의에 대한 오랜 역사 때문에 만화 업계에서 오랫동안 공공연한 비밀로 여겨져 온 사람들이 있습니다. 최근 몇 달 동안에만 그들 중 일부가 언론에 공개적으로 이름을 올렸습니다. 괴롭힘을 당했다고 생각되면 Mary Sue를 포함하여 귀하의 이야기를 기꺼이 들을 수 있는 사이트가 있으며 [email protected]으로 연락할 수 있습니다.
